人力資源事務(wù)性工作代理主要包括:人事基礎(chǔ)手續(xù)辦理、員工檔案管理、政策咨詢等。

　　人資崗位崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、組織制訂公司人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施工作。

　　2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的管理水平。

　　3、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展制定企業(yè)人力資源管理制度。

　　4、對(duì)人力資源工作中各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)處理公司管理中的重大人力資源問題。

　　5、進(jìn)行企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理保證企業(yè)所需各類人才的及時(shí)到位。

　　6、制定員工培養(yǎng)計(jì)劃,確保滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需要。

　　7、監(jiān)督、檢查分管下屬員工的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況。